एकाई ३|| पाठ ५ || Class 11 Social Studies Notes

if you are wondering where to get notes of social studies class 11 then you are at the right place.

एकाई- ३

पाठ - ५

अन्तरवैयक्तिक सिपहरू

अभ्यास

१. अन्तरवैयक्तिक सिप भनेको के हो ?
Ans:अन्तरवैयक्तिक सम्पर्क भनेको दोष्रो नाम 'अन्तरवैयक्तिक सिप' हो। यसले व्यक्ति बीचको सम्पर्क र सम्बन्धको दृष्टिबिन्दुबाट प्राप्त गर्ने नयाँ ढाँचा हो, जुन सामान्यतया व्यक्तिगत या आवश्यकता प्रमुख बाट अलग छ। यसले व्यक्तिहरूलाई विभिन्न तरिकाहरूको माध्यमबाट आफ्नो भावनाहरू, अनुभव र विचारहरू प्रकट गर्न प्रोत्साहित गर्दछ। अन्तरवैयक्तिक सिपले व्यक्ति बीचको सम्बन्धमा समझदारी, आपसी संवाद, सहभागिता र समर्पण प्रवर्धन गर्दछ। यो माध्यमले व्यक्ति बीचको सम्बन्ध र सम्पर्कमा गहिराइ, समझदारी र परस्परिता लागू गर्न प्रोत्साहित गर्दछ। अन्तरवैयक्तिक सिपले सम्पर्कमा अनुभव, सम्पर्क, सम्बन्ध, विश्राम र प्रगतिलाई वृद्धि गर्न सहयोग प्रदान गर्दछ।

२. अन्तरवैयक्तिक सिप किन महत्त्वपूर्ण छ ?

Ans:अन्तरवैयक्तिक सिप किन महत्त्वपूर्ण हुनु को कारण हरु निम्न प्रकार छन
1. सम्बन्ध र सहभागिता स्थापित गर्न: अन्तरवैयक्तिक सिपले व्यक्ति बीचको सम्बन्ध र सहभागिता स्थापित गर्न प्रोत्साहन दिन्छ। यसले व्यक्तिहरूलाई परस्परिता, समर्पण र सहभागिता भावना विकसित गर्न अवसर प्रदान गर्दछ।

2. अभिवृद्धि र समृद्धि गर्न: अन्तरवैयक्तिक सिपले व्यक्ति बीचको सम्बन्धमा गहिराइ र समझदारी प्रदान गर्दछ। यसले सहभागिता, अभिवृद्धि, सुधार र समृद्धि लाई अग्रगामी बनाउँछ।

3. विश्राम र आत्मसात् कार्यान्वयन गर्न: अन्तरवैयक्तिक सिपले व्यक्तिहरूलाई आत्मसात् गर्ने, आत्म-प्रतिस्पर्धा र आत्म-विश्राम गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ। यसले व्यक्ति बीचको सम्बन्धमा समय र अवसर खोज्न अनुमति दिन्छ।

4. नयाँ विचार र विकासका लागि प्रोत्साहन गर्न: अन्तरवैयक्तिक सिपले नयाँ विचार, अनुभव र विकासका लागि प्रोत्साहन गर्दछ। यसले व्यक्ति बीचको सम्पर्कबाट नयाँ विचार र विकासका अवसर प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ।

यसरी, अन्तरवैयक्तिक सिपले सम्पर्क, सम्बन्ध, सहभागिता, विश्राम र विकासमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ र व्यक्तिहरूले सफलतापूर्वक जीवन बिताउन प्रोत्साहन प्रदान गर्दछ।

३. अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधार गर्ने उपायहरू लेख्नुहोस्।
Ans:अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधार गर्ने उपायहरू निम्नलिखित हुन सक्छन्:

1. समय र ध्यान दिनुहोस्: अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध बनाउन वा सुधार गर्न समय र ध्यान दिनु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छआफ्नो समय र ध्यानलाई सम्बन्ध बनाउन या सुधार गर्न समर्पित गर्नुहोस्।

2. संवाद व्यवस्था बनाउनुहोस्: सकारात्मक संवाद व्यवस्था बनाउनुहोस् जसले आपसी सम्पर्कमा सुधार ल्याउन सहयोग गर्दछ। नियमित रूपमा मिलन-छलफल गर्नुहोस्, अन्तरवैयक्तिक बैठकहरू गर्नुहोस् र सम्पर्कमा अवस्थानुहोस्।

3. समझदारी र समर्पण प्रदान गर्नुहोस्: अवसर आएमा, समझदारी र समर्पण प्रदान गर्नुहोस्। एक-अर्काको ध्यान र भावनाहरू बुझ्नुहोस् र प्रतिक्रिया दिनुहोस्।

4. सहभागिता विकास गर्नुहोस्: सहभागिता स्थापित गर्नुहोस् र सम्पर्क बनाउन सबैलाई अवसर प्रदान गर्नुहस् एकअर्काको महत्वपूर्ण र व्यक्तिगत मामिलामा सहभागिताकोभूमिका खेल्नुहोस्।

5. समझौता र तुलना गर्नुहोस्: अपनी माग र आवश्यकताहरूलाई समझौतामा ल्याउनुहोस् र अपनी प्रतिक्रिया र व्यवहारलाई अरूलाई तुलना गर्नुहोस्।

6. प्रतिक्रियाशीलता प्रदान गर्नुहोस्: प्रतिक्रियाशीलता दिनुहोस् र अन्यले सहभागिताको प्रतिक्रिया गर्न अवसर प्रदान गर्नुहोस्। सकारात्मक प्रतिक्रिया दिनुहोस् र व्यक्तिगत विकासका लागि प्रोत्साहन गर्नुहोस्।

यो सम्बन्ध तत्परता र सहभागिता बढाउन उपयुक्त उपायहरू हुन्, जुन अन्तरवैयक्तिक सम्बन्धलाई सुधार गर्न मद्दत गर्छन्।

४.अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधारका लागि सामाजिक सञ्जाललाई कसरी प्रयोग गर्नुपर्छ ?

Ans:अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधार गर्नका लागि सामाजिक सञ्जालहरूलाई निम्नलिखित तरिकाहरूको साथ प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ:

1. सकारात्मक साझा गर्नुहोस्: सामाजिक सञ्जालहरूमा आफ्ना अनुभव, सोच र अभिप्रेतिहरू सकारात्मक ढंगले साझा गर्नुहोस्। यो अन्यले आफ्नो भावनाहरू बुझ्न र सहभागिताको अवसर प्रदान गर्दछ।

2. सदस्यता र गुठी बनाउनुहोस्: अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधार गर्न विशेष सामाजिक सञ्जालहरूमा सदस्यता लिनुहोस् र गुठी बनाउनुहोस्। यसले तपाईंलाई सञ्चार गर्न र सम्पर्कमा रहन सजिलो गर्दछ।

3. निरन्तर संवाद राख्नुहोस्: सामाजिक सञ्जालहरूमा निरन्तर संवाद राख्नुहोस्। तपाईंको विचार, अनुभव र भावनाहरूलाई अन्यले सुन्न र सम्पर्कमा रहन सहज बनाउनुहोस्।

4. ग्रुप र समुदायमा सहभागिता गर्नुहोस्: सामाजिक सञ्जालहरूमा ग्रुप र समुदायमा सहभागिता गर्नुहोस्। यसले तपाईंलाई विशेष विषयहरूमासमृद्ध आदानप्रदान र आपसी सम्पर्कका लागि अवसर प्रदान गर्दछ।

5. नेटवर्क र योगदान गर्नुहोस्: सामाजिक सञ्जालहरूमा अन्यले नेटवर्क बनाउन र योगदान गर्न अवसर प्रदान गर्छन्। अन्यले तपाईंलाई संदर्भित कार्य, प्रोजेक्ट वा आयोजनामा सम्पर्क गर्न सक्छन् जुन तपाईंको सम्बन्ध सुधार गर्न प्रभावकारी हुन सक्छ।

सामाजिक सञ्जालहरू अन्तरवैयक्तिक सम्बन्ध सुधार गर्न महत्त्वपूर्ण उपायहरू हुन्, तापनि तपाईंले सञ्चारका लागि सही माध्यमहरू छान्ने र योग्य संवाद शैली विकसित गर्ने आवश्यकता रहेको ध्यान दिनुहोस्।

५. असल नेतृत्व विकास गर्न के के गर्न सकिन्छ ?

Ans:असल नेतृत्व विकास गर्नका लागि निम्नलिखित कार्यहरूलाई गर्न सकिन्छ:

1. स्वयंसेवकता र आत्ममोहीती: आफ्नो आत्ममोहीती विकास गर्नुहोस् र स्वयंसेवकता प्रदर्शन गर्नुहोस्। आफ्नो समर्पण, निष्ठा र जीवनका निर्देशांकमा समायोजन गर्नुहोस्।

2. संवादका कुशलता विकास गर्नुहोस्: असल नेतृत्वमा महत्वपूर्ण भूमिका संवादका कुशलताहरू छन्। अरूलाई सुन्नु, सम्झनु र सम्बोधन गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। संवादका कुशलताहरू विकसित गर्न र अरूलाई महत्वपूर्ण जानकारी दिनुहोस्।

3. सहभागिता र प्रेरणा गर्नुहोस्: सहभागिता र प्रेरणा प्रदान गर्नुहोस्। अन्यलाई सम्बोधन, प्रेरणा र सहभागिता को अवसर प्रदान गर्नुहोस्। सदस्यहरूलाई उत्साहित गर्नुहोस् र उनीहरूलाई अग्रणीको भूमिकामा प्रोत्साहन दिनुहोस्।

4. दृष्टिसाधारणी विकास गर्नुहोस्: असल नेतृत्वमा दृष्टिसाधारणी विकास गर्नुहोस्। योजना बनाउनुहोस्, स

मस्याहरूलाई देख्नुहोस्, संघर्षहरूमा संघर्ष गर्नुहोस् र सहसभ्यले आवश्यक छनौट र प्रश्नहरूमा विचार गर्नुहोस्।

5. टिम निर्माण गर्नुहोस्: असल नेतृत्वले अन्यलाई सङ्घटित गर्न प्रेरणा दिन्छ। सक्षम टिम निर्माण गर्नुहोस् र टिमसँग सहकार्य गर्नुहोस्। टिमको सदस्यहरूका स्थानियता, क्षमता र अनुभवलाई महत्त्वपूर्णता दिनुहोस्।

यो उच्चस्तरका उपायहरूले तपाईंलाई असल नेतृत्व विकासमा सहायता गर्न सक्छन्। यसैले तपाईंले संगठनहरूमा अग्रणी भूमिका खोज्न र प्रभावकारी नेतृत्व विकास गर्न सक्नुहुनेछ।

६. येलीकार्य भनेको के हो र यसबाट कसरी नेतृत्व विकास हुन्छ ?

Ans:येलीकार्य भन्नाले तपाईंले आफ्नो अग्रणी भूमिकामा निरन्तरता, उत्साह र समर्पण देखाउनुहुनेछ। यसले अरूलाई प्रेरित गर्दछ र संघर्षमा सक्रिय भएर उनीहरूलाई संगठित र उच्चस्तरको प्रभाव गर्न सहयोग प्रदान गर्दछ। येलीकार्यले तपाईंले अग्रणीता, टिम निर्माण, संवाद, नेतृत्व गुणस्तर, योजना बनाउने क्षमता, समस्या समाधान र निर्णय गर्ने क्षमता, सहभागिता र प्रेरणा देखाउन सहयोग गर्छ।

नेतृत्व विकासलाई सफल गर्नका लागि निम्नलिखित कार्यहरू गर्नुहोस्:

1. स्वीकार्यता र जागरूकता: आफ्नो अग्रणी भूमिकाको स्वीकार्यता गर्नुहोस् र तपाईंले जागरूकता विकसित गर्नुहोस्। स्वयंलाई निरन्तर बेहतर बनाउन समर्पित रहनुहोस्।

2. शिक्षामा ध्यान दिनुहोस्: नेतृत्व गुणस्तर बढाउनका लागि अन्यले शिक्षा र अनुभवबाट सिक्नुहोस्। नयाँ विचारहरू अनुसरण गर्नुहोस् र प्रश्न प्रश्न गर्नुहोस्।

3. सहभागिता र प्रेरणा प्रदान गर्नुहोस्: सहभागिता विकसित गर्नुहोस् र सदस्यहरूलाई प्रेरित गर्नुहोस्। सक्षम टिम निर्माण गर्नुहोस् र उनीहरूलाई नेतृत्वमा सहयोग गर्नुहोस्।

4. समस्या समाधान र निर्णय गर्नुहोस्: समस्याहरूलाई पहिले चिन्नुहोस्, उनीहरूलाई सम्बोधन गर्नुहोस् र निर्णय गर्नुहोस्। अवसरहरू पहिचान्नुहोस् र जिम्मेवारी लिनुहोस्।

5. स्वयंसेवकता र स्वसंगति: तपाईंले आफ्नो क्षमता र सक्रियताको प्रदर्शन गर्नुहोस्। अन्यलाई प्रेरित गर्न र स्वसंगतिमा रहनुहोस्।

योग्य नेतृत्व विकासमा महत्त्वपूर्ण छन् योग्यता, सहभागिता, सक्रियता, ज्ञान र समर्पण। तपाईंले यी उपायहरूलाई अनुसरण गरी आफ्नो नेतृत्वको विकास गर्न सक्नुहुनेछ।

The End
Disclaimer: If you find any content within this blog that needs to be removed, please contact us through the provided "Contact Us" section. We will promptly take action to remove the content as soon as possible. Thank you for bringing it to our attention.

Some Popular Tags:

एकाई ३|| पाठ ५ || Class 11 Social Studies Notes